游戏资讯 编辑：www.997y.com 2023/12/27 08:00
足球经理2013中文版目录
足球经理2013中文版
一、游戏玩法
足球经理2013是一款模拟经营类游戏，玩家扮演一位足球经理，负责球队的运营和管理。游戏的核心玩法集中在球队的战术布置、球员训练、转会交易以及比赛策略等方面。
二、界面与操作
游戏界面简洁明了，各个功能板块一目了然。主界面包括：训练、战术、比赛、转会、财务、俱乐部信息和设置等。玩家可以通过鼠标点击和拖拽进行操作，界面响应速度快，易于上手。
三、球员系统
球员系统是游戏的重要组成部分，每个球员都有自己的能力值和性格特点，影响着他们在比赛中的表现。玩家需要合理安排球员的训练计划，关注他们的心理状态，以及进行必要的转会操作。
四、战术系统
战术系统是游戏的核心玩法之一，玩家需要根据对手的战术布置，以及自己球队的特点，制定合适的战术。游戏提供了多种战术阵型和打法，玩家可以根据实际情况进行调整。
五、比赛系统
比赛系统是展示玩家战术布置和球员调度的地方。游戏中的比赛场面逼真，战术布置和球员动作细致入微。玩家可以在比赛过程中进行实时调整，提高比赛的观赏性和策略性。
总的来说，足球经理2013中文版是一款深度和策略性兼备的模拟经营类游戏。通过合理的战术布置和球员管理，玩家可以带领球队取得各种荣誉。同时，游戏的画面和音效也十分出色，为玩家提供了沉浸式的游戏体验。
赛前心理战
每场比赛之前，你都应该利用一切机会提升士气，获得对敌人心理上的优势。
游戏中通常有三个方法：1赛前新闻发布会。
2评论对手球员 3评论对手主教练。
1赛前新闻发布会
每场比赛之前，你都会被邀请参加新闻发布会。
通常来讲，你应当正面积极地回答这些问题，但是不应该太过自信。
配合正确的人员管理技巧，你的队伍会一直士气高涨。
这是保持球队比赛状态的重要原因。
当你的很多球员“野心”很高时，对于比赛态度不要太谨慎或者悲观。
相反的，对于“有决心的”球队，如果你质疑球队赢球的机会，他们反而会受到激发，在比赛中全力以赴以证明你是错的。
通常不建议安排助教去参加新闻发布会。
即便你的助教拥有很高的“激励”和很好的媒体风格，他们还是有可能浪费提升球队士气的机会，甚至说出一些愚蠢的话导致球队士气下降。
如果在赛前发布会上讲话过于自信，导致球员骄傲自满，可以在赛前球队训话时采用更严格的风格，提出高标准高要求。
当球队赢球机会好，这种训话方式，其效果通常好于赛前新闻会采用悲观态度的说话方式。
相反的，如果你对媒体的自信态度导致你的球员紧张，说明这个球员的隐藏属性抗压能力不好，那么可以在赛前球队训话时采用比较轻松的方式告诉他不要紧张，为球员减压。
2评论对手球员
赛前几天公开评论对手球员，会让这个球员成为媒体的聚焦点，从而导致他觉得“压力山大”或者士气下降。
这通常会导致这个球员在比赛中表现很差，你在针对性设置中使用 “拼抢凶横”和“紧逼” 可以让他更加难以发挥。
但是记住，你只能评论“冷静，决心，勇敢”属性不高的球员。
这几个属性通常可以反映出球员的隐藏属性抗压能力和他们对媒体的反应。
如果球员的抗压能力很强，那么你的评论反而会激励对手。
同理，你应该查看球员的个性，下面个性的球员通常不要随便评论（楼主言：忘了爆棚怎么翻译的了，我这里的翻译和爆棚不一样）：职业的，有决心的，闪烁其词的，钢铁意志的，坚定不移的，有韧劲的，享受比赛的，乐观的。
球员的媒体风格是闪烁其词的“不可动摇的” 也不要轻易评论。
这些球员特点都可以在球员简介里找到。
你也可以查看球员和媒体的对话历史，如果之前他们对赛前评论反应很好，那么就不要冒险去评价他们了。
另外，还应该查看球员当前的士气和比赛状态，如果两个都很好，那么你的评论很可能起到反作用，成为激励对手的话。
通常来讲，在玩低级别联赛的时候，找到合适的队员“下嘴” 要容易得多。
注意不要一次评论过多的球员，不然媒体会不爽你。
他们会质疑你的讲话，导致你的发言没有任何作用。
如果这样的情况发生后，通常你需要停止几个礼拜对媒体发言。
在评论对手球员的同时，你应该注意自己队员对你媒体上言论的反应。
如果你的队员总是对你的评论反应很差，那么你还是老老实实不要讲话的好。
注意查看为什么球员不喜欢你的发言。
如果对手主教练评价你的球员，一定要查看这个球员对评论的反应，（点球员名字前面的 “PR”）。
如果你的球员反应很差，那么你应该考虑在比赛中不使用这个球员或者想办法提升他的士气，比如和球员单独谈话，表扬下最近比赛的表现。
3评论对手主教练
评论对手主教练可以同时对对手多名球员产生影响，有可能导致他们对主教练产生怀疑而士气下降，或者使队员过分相信主教练能力而导致骄傲自满，这样都会影响球场上的表现。
批评对手主教练在对方状态不好的时候很有效果。
这可以导致对方数名球员对主教练失去信心，而士气下降。
但是这样的发言对球队性格“有决心的”队伍效果不好。
如果，你的对手状态正佳，你应该趁势表扬对手主教练一番，这么可以引起对方部分球员过于自信，给你爆冷的机会。
如果对手主教练主动评论你，你也可以利用回应来激励自己的队伍。
比如，对手主教练在媒体上质疑你的能力导致你的队员非常紧张，那么你可以在回应中表扬他的能力，即为自己的球员减压，又使得对方球员过于自信。
又例如，对手主教练十分低调，表示很难取胜时，你可以趁机质疑他的能力，导致他球队怀疑主教练能力而士气下降。
在对媒体发话是，注意自己球队的反应，如果自己球员对于某种言论总是反应消极，那么就不要在媒体上发表这种言论了。
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本文为大家介绍一下足球经理2013球员选择与属性介绍，让大家可以更快了解游戏，希望对大家有帮助。
下面就先来看看球员的选择条件吧。
速度型前锋
速度,加速度,盘带,技术,射门,无球跑动决定了一名速度型前锋的水平高低.
射手的黄金时期一般是在26岁和31岁之间.
不冷静的前锋很容易浪费与守门员一对一的机会.
攻击型中场
传球,无球跑动,创造力,技术,盘带,耐力这几项数值对于攻击型中场非常重要.
中场队员的黄金时期一般是在27岁和32岁之间
防守型中场
一名好的防守型中场应该拥有很高的抢断,工作投入,耐力和位置感.
中场队员的黄金时期一般是在27岁和32岁之间.
中后卫
一名好的中后卫通常会有很高的抢断,弹跳,位置感,头球,强壮,盯人,勇敢和团队合作等能力.
后卫的黄金时期一般是在27岁和32岁之间
后卫如果精神不集中,就有可能在比赛中犯下大错.
边后卫
防守站位,抢断,速度和预判这几项数值对于边后卫非常重要.
如果找到了一名进攻型边后卫,你应该留意一下他的位置感,抢断,耐力,速度和加速度等能力.
边路球员
速度,盘带,传球,无球跑动,创造力,耐力和传中这几项数值对于边路球员非常重要.
门将
反应,手控球,指挥防守,弹跳和位置感一般来说是作为门将的重要属性.
守门员黄金时期一般是在31岁和35岁之间
进攻核心
弹跳,头球,强壮和无球跑动是一名进攻核心应当拥有的重要属性.
其他
身体属性通常会在球员的职业生涯末期明显下降.
当选择队长的时候,最重要的一条标准应该是影响力.
拥有较高点球属性的球员应该是你点球手的首选
安插左脚前锋到右路进攻位置,有时能增加进球机会.换位的前锋也使对手难以盯防
如果你发现你的队伍防线太靠上了,试着把中后卫的心态调成全力防守或者回收防线.
当与强队交手时,使用防守反击战术是个好办法,尤其是在客场.
如果你想把当前比分坚持到终场,那么就要在后面的比赛中采用拖延时间战术.
新签入的球员需要时间与队友磨合.
短期内签入太多球员会破坏球队的平衡.
允许多名球员随意发挥会让阵型变得松散.给球员适当的自由度才是正道.
传球方式与比赛节奏息息相关.短传打法要用慢节奏,而长传防反打法就得加快节奏.
