明确球队需求与战术定位

在开始选择球员之前，首要的任务是分析自己球队的需求。你需要根据球队现有阵容，确定需要加强或是更换的位置。明确自己想要执行的战术体系非常关键。是偏重控球的战术，还是快速反击？不同的战略需要不同类型的球员来执行。

使用数据与统计

FM21提供了大量的数据和统计工具来帮助你分析球员的表现。在选人时，除了看球员的基本属性（如速度、力量、技术等），更要关注其在实际比赛中的统计数据，比如传球成功率、关键传球、抢断次数等。这些数据能够更客观地反映球员的场上表现，帮助你筛选出真正有助于球队的球员。

考虑球员的适应性与潜力

选购球员时，不仅要考虑其当前的实力，还要评估其适应新环境的能力和未来的成长潜力。年轻球员往往具有较高的成长空间，但可能需要时间来适应高强度比赛。来自不同联赛的球员适应新联赛的能力也不尽相同，这一点在转会时亦需考虑。

资金管理与转会策略

合理的预算管理是转会成功的另一个关键。在FM21中，每个俱乐部的财务状况各不相同，合理分配转会预算至关重要。要避免为一个球员花费过多，影响球队其他位置的加强；另则需要在转会市场上寻找性价比高的球员，如租借市场的隐藏珍宝，或是即将合同到期的球员。

关注球员的个性与更衣室氛围

球员的个性以及其与队内其他成员的关系也是成功组建球队不可忽视的因素。在FM21中，球员的个性会影响其在场上的表现和训练态度，而更衣室的氛围则直接影响到球队的整体表现。选择时，尽量挑选那些职业精神好、有领导能力的球员，他们可以在比赛关键时刻站出来，或在更衣室中起到稳定军心的作用。

利用球探网络与青训梯队

充分利用球探网络是发现优秀球员的有效途径。在FM21中，可以设定球探的指派任务，针对特定的联赛、国家或是球员类型进行深入调查。不要忽视俱乐部的青训梯队。通过培养青训球员，不仅可以节约资金，同时也能构建一支具有俱乐部文化的球队。

注意球员的匹配度与灵活度

选择球员时，除了考虑其单独的能力外，还要考虑其与现有阵容的匹配度。评估球员是否能够和已有球员形成战术上的互补是非常必要的。灵活度高的球员（即可以胜任多个位置的球员）也是非常宝贵的，特别是在伤病与紧密赛程面前，这样的球员可以提供更多的战术选项。

通过上述七个方面的考量，你将能在足球经理2021中做出更明智的选人决策，从而构建一支既有竞争力又经济高效的球队。而在实际操作过程中，随着对游戏和足球策略深入的理解，这些基本的选人策略也会随之演进，逐渐形成自己的转会哲学和管理风格。