角色招募与初期选择

在游戏初期，你将通过教学获得几位初级干员，医疗干员芙蓉和近卫干员凛冬等。每个角色都有其独特的技能和用途，新手玩家应重点培养治疗、输出和坦克这三大核心职业的干员。

建议通过公开招募和寻访获取更多高星级干员。公开招募中使用特定的职业和特质标签组合，可以增加获得特定高星级干员的概率。而寻访则是最直接的获取高等级干员方式，尤其是在活动期间，常会有提升特定干员出率的UP活动。

干员升级

在明日方舟中，干员的等级和技能是她们战斗力的基础。新手玩家应优先将一些关键职业的干员提升到合适的等级，通常先升级到等级30是个不错的开始。

材料准备等级提升需要消耗经验卡与龙门币，这些主要通过龙门币采购和战术演习关卡获得。初期建议集中资源提升主力队伍。

异格提升对于有潜力的高星级干员，应优先进行异格（精英化）操作。异格不仅提高干员的生存能力和技能效果，还能解锁新的技能和提高技能等级的上限。肉盾和高输出干员最为适合优先精英化。

技能升级

干员的技能升级同样至关重要。在角色达到一定异格阶段后，可以消耗材料来升级他们的技能，这将显著提高其战斗效率。

技能选择和焦点了解每位干员的核心技能，并集中资源进行升级，尤其是那些具有群攻、持续治疗或高爆发的关键技能，如艾雅法拉的第三技能。

模组安装与天赋

高级干员从精英化2开始，可以安装模组来进一步提升其特定方面的能力。模组通常提供干员特有的加成，如增加攻击力、生命值或特殊技能效果。每位干员都有其天赋，这些可以通过升级干员潜能来提升。天赋升级需要使用该干员的专用潜能材料，通常通过重复获取同一干员或使用全员潜能材料来进行。

基建与经济管理

基建是游戏中的一大特色，不仅可以为你提供持续的资源输出，还能有效减轻游戏其他部分的资源压力。合理规划基建布局，确保资源的最大效率输出，是养成的重要环节。

交易站和采掘站可以提供稳定的龙门币和初级材料。

制造站则可生产更高级的材料以及提供经验卡。

办公室和接待室主要负责公开招聘的券和信用点的产出，对于招募新干员和购买稀有物品非常重要。

多元养成与队伍配合

明日方舟的挑战在于各种各样的关卡需要不同类型的队伍配置来完成。单一养成一个超级队伍是不可取的，应根据关卡需求，灵活调整和搭配干员。

搭配时考虑干员间的相性和技能互补，使用群攻干员清理小怪，而将单点高伤害干员用来对付BOSS。调整队伍配置以应对特定的关卡需求，可以大大提高通过率。

特别活动与战略考量

密切关注游戏内的特别活动。这些活动通常提供大量的资源、干员与其他稀有物资。活动期间，经常会有特别的副本出现，这些副本往往需要特定的策略和干员配置。

明日方舟是一款需要策略规划和资源管理的游戏。通过合理的干员养成、技能升级、基建管理及多元化队伍搭配，可以更好地应对游戏中的各种挑战，并享受这款游戏带来的深度与乐趣。希望以上攻略能帮助你在罗德岛的旅程中更顺利地前行。